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計算機學院2017年就業質量報告

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作者:管理員  來源:本站   發布時間:[17-11-08]  瀏覽次數:

第一章 2017屆畢業生就業基本情況

一、2017屆畢業生規模

計算機學院2017屆共有畢業生427人,其中研究生20人,本科生407人(計算機科學與技術85人,通信工程92人,軟件工程96人,網絡工程68人,物聯網工程66人)。

凯时娱乐手机app下载、2017屆畢業生就業情況

1凯时娱乐手机app下载、畢業生就業狀況

我院2017屆本科畢業生就業率為96.56%。其中凯时娱乐手机app下载,通信工程90人就業,就業率97.83%;計算機科學與技術就業人數81人,就業率95.29%;軟件工程93人就業,就業率96.88%;網絡工程就業人數68人,就業率為100.00% ;物聯網工程就業人數61人,就業率為92.42%。各個專業的就業基本情況如下:

圖2.1

研究生共20人,全部就業,就業率100%。

2,、畢業生就業區域分布情況及分析

從圖2.2可以看出:(1)畢業生就業市場(區域)以省內和廣東省為主,其中湖南省占33.86%,廣東省占36.24%凯时娱乐手机app下载。湖南省科技產業在飛速發展,對于大部分畢業生來說離家也近凯时娱乐手机app下载,能夠經?;丶姨酵H人,生活物價水平適中,是畢業生工作的理想去處。廣東省仍然是畢業生最傾向去的地方。這很大程度上取決于就業機會以及行業的發展,計算機行業在經濟發達的廣州等珠江三角洲地區具有很大的發展空間和前景凯时娱乐手机app下载。另外,畢業生去往北京、上海的人數也略有上升凯时娱乐手机app下载凯时娱乐手机app下载,就業區域面變廣

3、畢業生單位性質

2017年我院畢業生共有407人,總就業人數393人(如圖2.3)。其中19人考取碩士研究生,占畢業生總人數的4.66%;考取公務員、事業單位、醫療單位凯时娱乐手机app下载、部隊、國企26人凯时娱乐手机app下载,占總人數的6.38%;靈活就業人數350人,占總人數的85.99%,學院最終就業率為96.56%凯时娱乐手机app下载。

2.3

4、畢業生就業去向

從今年畢業生畢業去向來看,今年我院本科畢業生回原籍依然居多凯时娱乐手机app下载。具體情況如表2.4所示:

2.4

這些數據為我們提供了一個鮮明的信息:畢業生的就業觀念已經發生了明顯的改變,不再是“鐵飯碗”的觀點,而是適應形勢發展,投身到了充滿生機活力凯时娱乐手机app下载,市場需求量大的民營企業凯时娱乐手机app下载、私營企業中去。

第二章 2017屆畢業生工作開展情況

一、領導重視與保障

1凯时娱乐手机app下载、切實落實“一把手”工程

2016年,我院認真貫徹落實“一把手”負責制,周立前院長主抓就業工作,學院各領導也將畢業生就業工作列入分管工作的重點支持工作。在每周的院務辦公例會上多次將就業問題提出并進行探討凯时娱乐手机app下载。在學院全體教職工的共同努力下,我院順利的完成了2017屆畢業生就業工作。

2016年全國普通高校畢業生規模765萬人,比2015年增加26萬人,而且中職畢業生和初高中畢業以后不再繼續升學的學生大約也是這個數量。青年的就業群體加在一起大約有1500萬左右凯时娱乐手机app下载。再創歷史新高。專家分析有三個方面對今年的就業形勢將產生重要的影響:第一個方面,化解過剩產能會造成一部分職工下崗;第二個方面凯时娱乐手机app下载,經濟下行壓力比較大,有一部分企業生產經營困難,會造成企業用工不足;第三個方面,以高校畢業生為主的青年就業群體的數量還在持續增加,這將對就業產生很大的壓力凯时娱乐手机app下载。在這種背景下,我們深感責任與壓力并存。為此凯时娱乐手机app下载凯时娱乐手机app下载,學院領導高度重視,新學期伊始的全院教職工例會上,周院長首先向全體老師宣布了我院2017屆畢業生就業工作情況,接著凯时娱乐手机app下载,提出了2017屆畢業生所面臨的嚴峻形勢,呼吁全院教職工共同重視就業工作。同時,還就2016年提出的就業全程化指導工作的實施進行了總結,該工作給我院就業工作帶來了全新的挑戰和創新,取得了一定的成效凯时娱乐手机app下载。

2016年凯时娱乐手机app下载,由于人員的調整,我院于2016年10月及時對學院就業、創新創業工作領導小組進行了調整。由院長周立前教授、黨總支書記張鳳華教授擔任組長,副院長朱文球教授凯时娱乐手机app下载、朱艷輝教授凯时娱乐手机app下载、院長助理滿君豐教授擔任黨總支副書記李燕林、副組長。各系系主任、各年級輔導員、就業專干為成員。調整后的領導小組名單如下:

計算機學院就業、創新創業工作領導小組名單

組長:周立前、張鳳華

副組長:李燕林、朱艷輝凯时娱乐手机app下载、朱文球、滿君豐

成員:王昱、葉翌暉、王皓凯时娱乐手机app下载、楊偉豐、文志強凯时娱乐手机app下载、文志誠、文鴻凯时娱乐手机app下载、胡永祥、鐘旻熹、唐逸恬、唐菽蔚

就業專干:鐘旻熹

2、定期研究凯时娱乐手机app下载凯时娱乐手机app下载、部署就業工作

2017屆畢業生就業工作既有難度,也給我們帶來了新的挑戰。學院將畢業生就業工作納入學院發展總體規劃凯时娱乐手机app下载,在年度工作報告中提出就業工作設想。周院長多次在全院職工大會上向大家通報就業進展情況凯时娱乐手机app下载,并鼓勵所有老師積極為畢業生提供就業信息,特別是要拓寬新增專業畢業生的就業渠道,同時,幫助畢業生調整就業心態凯时娱乐手机app下载。周院長在院務會議上也提出了以創新實驗室為我院學生創新、創業基地,以學生職業生涯規劃為導向,全面提升學院學生的綜合素質,讓我院學生能更好的適應社會發展的需要。分管學生工作的李燕林書記經常召集學工辦成員討論、研究、部署畢業生就業工作;分管研究生教育的院長助理滿君豐教授,為提高我院學生的考研率,特意為考研的學生做考研指導講座;分管教學的朱艷輝副院長,積極的為學生聯系實習基地凯时娱乐手机app下载,確保學生在就業之前能夠提高實踐能力;分管創新實驗室的何頻捷老師、許賽華老師更是為我院學生的創新、創業工作付出了大量的時間和精力凯时娱乐手机app下载,積極組織創新實驗室的學生參加各類創新、創業大賽,并且取得了大量的成績凯时娱乐手机app下载凯时娱乐手机app下载,為我院學生提高了知名度凯时娱乐手机app下载,同時也增強了學生的就業競爭力凯时娱乐手机app下载。

3、就業工作隊伍穩定、經費尶庇槔质只鷄pp下载?顚S?,辦公條件優越

我院畢業生就業指導經費嚴格按照學校規定的使用范圍和比例,科學合理的使用,嚴格做到??顚S?。就業專干鐘旻熹老師作為我院的專門就業指導人員,配有專門的電話,傳真機(0731-22183357)凯时娱乐手机app下载、打印機凯时娱乐手机app下载、復印機。學院辦公樓204室為我院的招聘會洽談室,內有飲水機、空調等設備,學院辦公樓512室為我院的招聘會宣講室,內有多媒體等設備凯时娱乐手机app下载。信息傳達的渠道多樣化,建立了2017屆畢業生就業群(462284239)凯时娱乐手机app下载、就業班長群(497122937)凯时娱乐手机app下载,在學院網站上定時更新就業信息,確保就業信息的發布及時凯时娱乐手机app下载。我院就業信息網上發布平臺,從2016年8月到2017年4月,共計發布畢業生就業相關信息40余條。

4凯时娱乐手机app下载、機構健全,制度完善

為做好學院畢業生就業工作,我院周立前院長親自主抓就業工作,并成立了計算機學院院畢業生就業工作領導小組,由張鳳華書記和周立前院長擔任組長,副書記李燕林、副院長朱文球教授、朱艷輝教授凯时娱乐手机app下载、院長助理滿君豐教授擔任副組長。學工辦鐘旻熹任就業專干凯时娱乐手机app下载,各系系主任、年級輔導員為就業工作領導小組成員凯时娱乐手机app下载。并對領導小組人員做了明確的分工:張鳳華書記和周立前院長負責統攬就業工作全局,檢查凯时娱乐手机app下载、督促崗位職責執行情況;李燕林副書記負責制定和督促就業方案的實施凯时娱乐手机app下载;就業專干負責畢業生就業思想的教育,全面掌握就業的有關信息,及時向學院提出建議和方案,同時負責對外與用人單位的交流溝通、完成學校就業處下達的各項任務;各系主任和年級輔導員凯时娱乐手机app下载,負責各自所帶專業、班級畢業生的個別指導和畢業生的就業推薦等。同時,為了更好的開展2017屆畢業生的就業工作,學院領導制定和完善了相關的制度。其中包括《計算機學院就業工作考核制度》、《計算機學院畢業生就業工作獎勵辦法》、《計算機學院應屆畢業生提前上崗的有關規定》、《計算機學院畢業生簽約管理相關規定》、《就業工作日常管理制度》等。

二、就業服務與管理

1凯时娱乐手机app下载、規范化管理

為了做到就業材料有依有據,我院對于畢業生推薦表凯时娱乐手机app下载、就業協議書管理都非常規范、嚴謹。歸檔材料上報及時凯时娱乐手机app下载、完整、規范,同時也將上報的材料留底,已備隨時查閱。對于上級主管部門交辦的各項工作任務凯时娱乐手机app下载,例如:就業方案上報凯时娱乐手机app下载、學院就業率統計(月報表)、初次就業率統計數據凯时娱乐手机app下载、《報到證》凯时娱乐手机app下载、《畢業證》發放簽字我們都能按時按質按量的完成。為方便就業工作開展,同時做好工作經驗的總結,我院制定了就業工作計劃,并及時開好畢業生就業經驗總結交流會,做好年度畢業生就業工作總結。

算機學院2017屆本科畢業生月就業率統計數據表

月份

11月

12月

1月

3月

4月

5月上

當月就業人數

24

23

32

45

73

69

總就業人數

42

65

97

142

215

284

就業率

11.59%

16.05%

23%

34.89%

52.83%

69.78%

2凯时娱乐手机app下载、積極參與學校組織的各項活動

2016-2017年我院組織完成了學校就業處的各項活動凯时娱乐手机app下载,做到了積極參與,有組織凯时娱乐手机app下载,有成效,包括:就業指導講座凯时娱乐手机app下载、大學生創業大賽等一系列活動凯时娱乐手机app下载,并取得了好的效果。組織就業咨詢大會凯时娱乐手机app下载,在校級第五屆模擬招聘會中,我院共報送作品3項。

三、就業指導與研究

1、全程化就業指導

在就業指導方面,我院針對不同年級的學生開展了全程化就業指導,例如:組織大一新生進行入學教育和行業前景分析為主的講座專業;針對大二學生開展職業生涯規劃團體輔導;在大三學生中開展以考研講座、模擬招聘會等為主的指導凯时娱乐手机app下载,在大四學生中進行以求職技巧、模擬面試等為主題的就業指導。

2、開設專題就業指導課程

根據學院教學計劃安排,在畢業班開設專題就業指導課程,聘請院領導、就業指導老師講授相關課程,在授課過程中,注重政策的理解凯时娱乐手机app下载,求職技能的介紹以及就業思想的教育,使畢業生順利就業凯时娱乐手机app下载。舉辦了20場就業專題指導講座,通過就業案例、簡歷制作和自我介紹模擬會等等給予畢業生詳細指導凯时娱乐手机app下载。并且常年開展就業咨詢服務工作,及時將就業政策(例如:選調生、村官、士官選拔、預征等)傳達給學生,得到學生和就業單位的好評。

3、積極進行就業困難幫扶

就業困難群體的就業幫扶工作是我們從未忽略的問題,根據我院2017屆的學生結構凯时娱乐手机app下载,就業困難群體主要分為六部分:(1)女生群體,(2)家庭困難群體,(3)心理障礙群體凯时娱乐手机app下载。(4)殘疾。(5)少數民族。(6)孤兒。我們對每一類群體進行分類,然后針對不同的情況采取不同的策略,對于女生群體,我們主要是多向用人單位推薦,平時也跟女生多交流,樹立她們的自信心凯时娱乐手机app下载。對于家庭困難群體凯时娱乐手机app下载凯时娱乐手机app下载,主要是激勵學生的斗志,讓他們有責任感,同時拋去一些不必要的自卑感凯时娱乐手机app下载。另外凯时娱乐手机app下载,我院還特別列出新的就業困難群體——心理障礙群體,其主要表現在性格內向,對自己極度沒有自信。針對此種情況凯时娱乐手机app下载,我院特別開展了相關工作來解決畢業生的心理障礙:(1)針對有心理障礙的畢業生,我院特別開展了一對一心理輔導工作,幫助畢業生消除心理障礙。(2)端正就業觀念,確保畢業生正確畢業。(3)消除自卑心理,通過老師面對面談話的形式,讓畢業生正確凯时娱乐手机app下载、客觀的認識自己,克服自卑心理,重拾信心凯时娱乐手机app下载。(4)由就業專干鐘旻熹老師和心健專干葉翌暉老師組織開展就業指導工作和心健工作,全力幫助畢業生心理障礙群體解決心理障礙凯时娱乐手机app下载,順利畢業凯时娱乐手机app下载??偟膩碚f,通過主動提供就業信息,與用人單位溝通推薦凯时娱乐手机app下载,與學生溝通開導,我們共計幫助20名就業困難學生順利走上工作崗位。

4凯时娱乐手机app下载、畢業生文明離校

畢業生文明離校教育也是我院一直注重的,臨近畢業前一個月要求班長及時反饋畢業生的心態,特別是那些無法按時拿到畢業證的同學,個別的進行心理輔導,同時舉辦一系列豐富多彩的活動,讓畢業生可以感受到母校的溫暖凯时娱乐手机app下载,降低

四凯时娱乐手机app下载、創新創業工作

1、創業教育

我院高度重視大學生創新創業教育凯时娱乐手机app下载,湖南工業大學計算機學院大學生創新創業教育中心源于學院2006年成立的創新實驗室凯时娱乐手机app下载,在學校和學院領導的高度重視下,2012年獲批為省級大學生創新創業平臺,2016年續批為省級信息技術大學生創新創業教育中心,該中心以建立全面開放的創新實驗室為實踐平臺,以開設系列信息技術實踐課為教學平臺凯时娱乐手机app下载,以組建學生科研團隊、創業團隊、申報和實施各級大學生創新研究項目為訓練平臺凯时娱乐手机app下载,以參加信息類重大學科競賽為檢驗平臺,構建了大學生創新創業培養體系,致力于將該中心建設成為創新人才的孵化中心、相關學科學生自主實踐中心、科技創新創業活動中心、國內重大學科競賽的培訓中心凯时娱乐手机app下载、學生創業實踐中心凯时娱乐手机app下载,以及湖南工業大學特色培養模式的試驗區、創新實踐教學改革的示范中心凯时娱乐手机app下载、師資資源及學科整合的橋梁與紐帶、青年教師的科研能力培養基地,從而為創新創業教育的實施建立良好的教學平臺。中心目前有學員120余人,指導老師21人, 創新創業中心設有ACM競賽組,嵌入式開發組,網絡安全與運維組,游戲開發組凯时娱乐手机app下载凯时娱乐手机app下载,項目開發組,機器人創新組和移動應用開發組,目前中心可容納300余名師生同時開展綜合性凯时娱乐手机app下载,創新性項目訓練,具備全年不間斷(含假期)接受學生進行訓練的能力凯时娱乐手机app下载。

中心在人才培養方面取得了豐碩的果實,近3年來中心學院參加ACM—ICPC/CCPC程序設計大賽,“挑戰杯”大賽,湖南省大學生程序設計大賽,“互聯網+”大學生生創新創業大賽等賽事共獲省級以上獎項143項,其中國家項23項,省級120項,參加獲得專利,軟件著作權登記21項,自主創業的學生達7人,中心學員為湖南工業大學信息技術創新能力最強,進入騰訊,百度,阿里巴巴,網易,美團等知名企業和薪資水平逐年提升,2017年獲批校級ACM創新和信息處理創新創業2個實驗班。

2、就業凯时娱乐手机app下载、創新創業工作研究

在2017屆畢業生的就業工作中,我院通過總結以往工作的經驗和不足,進行了一系列的改進,例如,對提供就業信息的教職工進行資金獎勵,將班級就業率與優秀班主任評比相掛鉤,將所帶畢業設計學生的就業率與畢業指導老師的課時費相掛鉤等措施激勵全院教職工積極主動的參與到就業工作中來。

五凯时娱乐手机app下载、市場建設及就業信息

1、領導重視,制度保障

為更好地開拓就業市場,提高畢業生就業率,我院在招生和專業設置上,也緊密結合社會需求和市場需要進行適當調整。在培養模式上,我們以提高就業能力為核心,在加強常規教育教學管理的基礎上,采取“專業+輔修”、開設選修課等辦法,豐富學生知識結構。

2、穩固校院企合作

對于來我院的招聘單位我們都熱情、細致的為用人單位做好后勤服務工作,同時構建穩固的用人單位數量,2016年9月至2017年6月來我校招聘我院學生的單位近96家凯时娱乐手机app下载,(其中通過周二專場招聘的單位80家凯时娱乐手机app下载凯时娱乐手机app下载,通過我院直接專場招聘的單位16家),每一次招聘前后我們都做好充分的準備,將公司的介紹,招聘的崗位、來校時間記錄在冊,并且填好《湖南工業大學校園招聘信息登記表》凯时娱乐手机app下载凯时娱乐手机app下载。目前已有21家單位與我院建立了良好合作關系。

3凯时娱乐手机app下载、積極的市場拓展

2017年7月份凯时娱乐手机app下载,就業專干鐘旻熹老師前往深圳進行市場拓展,此次考察為我們進一步完善珠三角地區的就業市場提供了有利的資源。此次市場拓展,我們通過博彥科技公司與網易公司取得了進一步的交流,并且接到了網易公司邀請,到達網易公司總部凯时娱乐手机app下载,進行了校企交流??偟膩碚f,我們今年在鞏固原有就業市場的基礎上,積極開拓新市場,并取得了較好成效,這些都為今后的就業工作開展了廣闊的道路。

4、完備的信息服務

構建通暢的就業信息發布渠道是就業工作能否順利開展的重要保證。我院就業工作信息服務主要抓好了四個方面:(1)通過計算機學院網站的就業工作欄目向學生發布就業信息,其中包括招聘單位簡介凯时娱乐手机app下载、招聘崗位介紹、招聘時間和地點凯时娱乐手机app下载。(2)通過就業工作QQ群(包括就業班長群、13級就業群)發布詳細的信息,并隨時為畢業生答疑解惑,很多在外地提前上崗或者在外找工作的同學都通過這些群及時掌握了相關信息。(3)通過各班班主任和班長傳達招聘信息凯时娱乐手机app下载,讓同學們重視每一場招聘會??偟膩碚f凯时娱乐手机app下载,我院2016-2017年度的招聘會無論是在信息發布、還是在學生召集、組織方面都是很不錯的凯时娱乐手机app下载,即得到了學生的擁護凯时娱乐手机app下载,也得到了用人單位的認可凯时娱乐手机app下载。今后我院還將加強就業市場的拓展和維護。

六、就業成效

截止到2017年8月26日,我院2017屆畢業生就業率為96.56%,相比去年就業率,提升了15.88%凯时娱乐手机app下载,提升幅度大,圓滿完成了學年初制定的90%的目標。

七、特色工作

1凯时娱乐手机app下载、大學生創業基地

近年來凯时娱乐手机app下载,我院以培養學生創新創業實踐能力的“四要素”為目標,堅持“高起點、高水準、有特色”方針,確立了創新訓練中心的建設理念:選派一流指導教師,提供一流環境條件凯时娱乐手机app下载,建設一流創新訓練中心,培養一流創新創業人才,致力于將該中心建設成為省內大學特色培養模式的試驗區、創新人才的孵化基地、信息類相關專業學生自主創新創業活動中心、國內重大科技競賽的培訓中心,以及創新實踐教學改革的示范中心、師資資源及學科整合的橋梁與紐帶、青年教師的科研能力培養基地凯时娱乐手机app下载,從而為創新創業教育的實施建立良好的平臺。2012年11月我院正式掛牌成立學院大學生創業基地,為學校首個成立大學創業基地的學院??偯娣e近200m2.

大學生創業基地通過開展豐富多彩的以大學生創新創業實踐能力培養為核心的“第二課堂”活動,充分利用課余時間,開設名家講壇凯时娱乐手机app下载,邀請國內知名專家和學者、知名IT企業CEO和CTO為學生作報告。通過大力開展第二課堂活動凯时娱乐手机app下载,開闊學生的視野,啟發學生的思維,提升學生的綜合素質,培養學生的創新創業精神,增強學生參加創新創業活動的主動性。鼓勵和扶持大學生創新創業團隊和個人獨立參加各類科技競賽等創新實踐活動,以“挑戰杯”凯时娱乐手机app下载、ACM程序設計大賽凯时娱乐手机app下载凯时娱乐手机app下载、電子設計競賽凯时娱乐手机app下载、機器人大賽、數學建模大賽、計算機作品大賽等國家、省和專業協會組織的各類科技競賽活動為切入點,大力鼓勵學生參加科技競賽和自主開展創新創業實踐活動凯时娱乐手机app下载,盡可能為創新創業團隊和個人提供必要的科研場所和經費支持凯时娱乐手机app下载,為學生創新成果的發表、出版和推廣應用,以及創業實踐活動的開展提供全力的支持和幫助。我院在2015-2017年在各類科技競賽中,參賽人數400余人,其中獲獎人數共329人,成績優異。

為了著力打造具有創新能力和企業家思維的復合型IT人才,使得一批畢業生走上社會若干年后能成為自主創業人才或成為在企事業凯时娱乐手机app下载、行政管理單位發揮引領作用的技術骨干凯时娱乐手机app下载、管理骨干,創新訓練中心開設了信息類學生創業素質提升班,對具有創業素質的學生進行個性化培養凯时娱乐手机app下载,如舉辦創新思維訓練、成功企業家的培養凯时娱乐手机app下载、IT行業發展動態分析、IT行業創業案例分析等系列講座,開展創業計劃設計、企業頂崗實踐、創業模擬演練等創新創業實踐活動。

學生自主創業情況匯總表

編號

學生姓名

創辦公司名稱

創業時間

1

呂力周云

長沙高新區先能網絡科技有限公司

2008.11

2

高康迪劉鑫標

北京七八點信息科技有限公司

2011.05

3

宋欣德

湖南省株洲恒強高科有限公司

2010.08

4

陳略其

株洲友邦自動化科技有限公司

2010.11

5

袁樹明

株洲市新QQ文化教育中心

2011.1

6

郝 輝

武漢銘陽科技有限公司

2008.10

7

林銘源

深圳金銳信息系統集成有限公司

2009.01

8

張鎮虎

蘇州未來之星信息股份有限公司

2009.11

9

宋增光

廣州易程通信科技股份有限公司

2009.12

10

吳初潘

上海漢銘信通科技有限公司

2010.02

11

楊 夏

成都能通科技股份有限公司

2010.03

12

劉 勝

無錫融融軟件股份有限公司

2010.12

13

劉祖送

深圳網御星云信息技術有限公司

2011.01

14

曹貴芝

廣州瑞普電子有限公司

2011.03

15

聶 慧

珠海創新軟件股份有限公司

2011.08

16

陳志堅

武漢捷訊網絡技術有限公司

2011.10

17

肖毅

長沙市磐石保險箱有限公司

2012.05

18

李建林

淮北市杜集區天語平價店

2014.

19

劉寶芳

深圳市軟游天下信息科技有限公司

2015.05

20

文魏超

株洲微云電子科技有限公司

2014.07

21

王鑫

佛山市雅楓居有限公司

2016.07

22

徐杰

株洲云狐科技有限公司

2017.05

23

曹錦

湖南智尚科技發展有限公司

2017.05

2凯时娱乐手机app下载、校企合作凯时娱乐手机app下载、企業獎學金的設立

“以學風促就業,以就業帶學風”是我院在嚴抓學風凯时娱乐手机app下载、創新就業工作的過程中形成的良好局面。一方面,通過就業全程化指導和教育讓學生意識到學習的重要性,另一方面凯时娱乐手机app下载,學生專業素質的提高使用人單位對我們的畢業生更加青睞。兩者相輔相成凯时娱乐手机app下载,共同發展。在與用人單位接洽的過程中凯时娱乐手机app下载,我們通過宣傳學院特色,確保生源素質,使用人單位對我們越來越信賴,也愿意通過各種方式支持我院的教育凯时娱乐手机app下载。我院與上海理光圖像技術有限公司保持著良好的合作關系并簽訂長期校企合作合同,理光公司將每年向我院學生投放獎學金5萬元,用來資助品學兼優的貧困學生,目前凯时娱乐手机app下载,已成功投放4批,有183名學生獲益凯时娱乐手机app下载。

3、17屆畢業生就業數據動態管理

根據(湘教通【2015】276號)文件關于做好全省普通高校2017屆畢業生就業情況統計與監測工作的通知,我院就業動態管理信息每隔10天進行一次最新的統計凯时娱乐手机app下载。每月進行一次就業數據動態匯總

4凯时娱乐手机app下载、校企交流

2017年,為了推動校企合作的深度發展,加強校企合作的交流凯时娱乐手机app下载。8月份,我院學工辦主任王昱老師和就業專干鐘旻熹老師前往深圳地區進行了就業市場拓展。此次考察為我院進一步完善深圳地區的就業市場提供了有利的資源。

在這次就業市場拓展期間,我院兩位老師通過博彥科技公司與網易科技有限公司取得了進一步的交流,并接到網易公司邀請,到達網易公司總部,進行了校企交流。

我們在鞏固原有就業市場的基礎上,積極開拓了新市場,并取得了較好的成效,這些都為我院今后的就業工作開拓了更廣闊的道路。企業的發展是需要人才的支撐,學校的發展更是需要企業的支持,二者互動,相得益彰凯时娱乐手机app下载,互利雙贏凯时娱乐手机app下载。加強校企交流,有利于教學與生產結合,管理理論與實踐結合,有利于校企雙方優勢互補、資源互用、利益共享凯时娱乐手机app下载,共同培養社會與市場需要的人才,是高校與企業雙贏的模式之一。高校培養的人才是否合格,必須通過社會和市場來檢驗。高校要通過對畢業生的跟蹤調查,通過市場和企業的反饋凯时娱乐手机app下载,調整專業設置,調整教學內容,提高人才培養水平,從根本上提升畢業生的就業能力。

第三章 就業對教育教學的反饋

為建立和不斷完善畢業生就業對人才培養的反饋機制,學院每年均向畢業生發放調查問卷,了解他們對學院教育教學評價以及對就業服務的評價。對畢業生的就業區域,意向,就業單位性質等進行分析,不斷完善招生與就業聯動機制,根據畢業生的情況科學調整各專業的招生規模與計劃,同時,為學院有關部門在專業設置、學科調整凯时娱乐手机app下载、教育教學改革、人才培養等方面提供數據支持凯时娱乐手机app下载。主要的反饋情況如下:

1、我院畢業生的就業區域依然集中在湖南省內和珠三角地區凯时娱乐手机app下载,這一方面是由計算機相關產業的發展水平決定的凯时娱乐手机app下载,另一方面也說明我院在長三角及其他區域的就業市場拓展仍需加強。

2、畢業生選擇單位時太過于追求高薪,而忽視了自身發展及單位需要。IT行業薪資高是事實,但也要結合自身情況,理性對待。在今后的教學中,也要加強對學生就業觀念的教育。

反饋措施

1、加強對畢業生就業指導凯时娱乐手机app下载,使畢業生樹立正確的就業觀凯时娱乐手机app下载,否定“薪資至上”的就業觀。

2、加強對實習實踐的重視,注重培養學生的動手實踐能力,將理論真正落實到實踐中。

3、加強對畢業生誠信就業的教育,減少違約,毀約的情況的發生。

4、根據當年畢業生的就業情況及時調整招生計劃凯时娱乐手机app下载,教學培養目標等凯时娱乐手机app下载。

5、開拓就業工作的新方法,及時總結優秀經驗凯时娱乐手机app下载,改正就業工作中的不足凯时娱乐手机app下载。

結束語

通過近些年對就業工作的探索、研究及實際操作。我們深感,就業工作絕對不是一個部門、幾個人能夠完成好的事情,它需要全院至上而下全員參與,我院就業工作取得了一些成績,但工作還存在一定的薄弱環節凯时娱乐手机app下载。

1凯时娱乐手机app下载、學生對就業的期望值太高,向往到北、廣、上等大城市,不愿意到本地或者偏遠縣城就業。盡管有部分用人單位需要我院畢業生,但由于遠離城市,很多學生不愿意去。

2、IT行業人才的流動性很大,學生的不安定性因素容易造成學生跳槽情況明顯凯时娱乐手机app下载,給就業率的統計帶來了一定的難度。

3、部分畢業生已經就業,由于畢業之后聯系方式、人際關系以及生活環境的變動凯时娱乐手机app下载,造成難以回訪的現象,給我們的統計工作造成了困難凯时娱乐手机app下载。

展望2018年.我們仍感肩上背負的責任之重凯时娱乐手机app下载。我們將繼續努力探索就業工作的新方法凯时娱乐手机app下载、新途徑,更具自身特色有針對性的開展工作,爭取穩中求進,努力完成2018屆畢業生的就業工作。

計算機學院就業辦

2017年10月

 

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